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安全環(huán)??己斯芾碇贫?篇

更新時(shí)間:2024-05-11 查看人數:99

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包括哪些

我們的安全環(huán)??己斯芾碇贫群w了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域:?jiǎn)T工安全知識與行為規范的遵守情況,環(huán)保設施的運行與維護,事故預防與應急響應機制,以及持續改進(jìn)的安全環(huán)保文化。我們重視每個(gè)環(huán)節,確保所有員工都明白自己的責任,并積極參與到實(shí)踐中。

培訓內容

1. 安全知識培訓:定期進(jìn)行消防安全、電氣安全、機械操作安全等方面的教育,提升員工對潛在風(fēng)險的認識和應對能力。

2. 環(huán)保法規學(xué)習:講解國家及地方的環(huán)保法律法規,確保所有活動(dòng)符合法規要求,防止違法行為發(fā)生。

3. 應急預案演練:模擬各種可能的環(huán)境事故,訓練員工快速、有效地執行應急預案,降低事故損失。

4. 節能減排理念:推廣綠色工作方式,鼓勵員工在日常工作中節約資源,減少廢棄物產(chǎn)生。

應急預案

我們建立了一套完善的應急預案體系,包括但不限于:

1. 事故報告流程:一旦發(fā)生事故,員工需立即上報,確保信息及時(shí)傳遞,啟動(dòng)應急響應。

2. 現場(chǎng)處置措施:設立緊急疏散路線(xiàn),配備必要的急救設備,確保人員安全。

3. 外部協(xié)調機制:與當地消防、醫療等機構建立聯(lián)動(dòng)機制,確保外部救援力量能快速介入。

4. 事后評估與改進(jìn):對每次應急演練或實(shí)際事故進(jìn)行復盤(pán)分析,不斷優(yōu)化應急預案。

重要性

安全環(huán)保不僅是法律法規的要求,更是企業(yè)社會(huì )責任的體現。它關(guān)乎員工的生命安全,企業(yè)的可持續發(fā)展,以及我們對社會(huì )的承諾。通過(guò)嚴格的考核管理制度,我們旨在打造一個(gè)安全、綠色的工作環(huán)境,培養員工的安全環(huán)保意識,提高企業(yè)的整體管理水平。只有這樣,我們才能贏(yíng)得客戶(hù)的信任,實(shí)現長(cháng)期的商業(yè)成功。在此,我呼吁全體員工積極參與,共同構建我們的安全環(huán)保防線(xiàn),讓我們的工作場(chǎng)所成為每個(gè)人安心、放心的地方。

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第1篇 安全環(huán)保管理考核細則制度

為進(jìn)一步加強我公司安全環(huán)保管理,確保企業(yè)安全運營(yíng),經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,將安全、環(huán)保管理列為部門(mén)季度業(yè)績(jì)考核內容之一,細則如下:

一、 事故類(lèi)

1、企業(yè)級事故:

1)發(fā)生企業(yè)級一般事故,事故責任部門(mén)扣7分;并對事故責任人給予行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業(yè)級一般事故:

(1)一次事故造成輕傷2~4人;

(2)一次事故造成直接經(jīng)濟損失在5萬(wàn)元以上,10萬(wàn)元以下;

(3)一次事故造成裝置停產(chǎn)≥24h,<48小時(shí)。

(4)一次環(huán)境事故直接經(jīng)濟損失在1萬(wàn)元以上,5萬(wàn)元以下;+

2)發(fā)生企業(yè)級重大事故扣10分;對事故責任人給予行政或經(jīng)濟處罰,視情節輕重對事故部門(mén)主要負責人給予警告、撤職、留用察看、直至開(kāi)除等行政或經(jīng)濟處罰。凡符合下列條件之一者,為企業(yè)級重大事故:

(1)一次事故造成輕傷5人以上;

(2)一次事故造成直接經(jīng)濟損失在10萬(wàn)元以上,100萬(wàn)元以下;

(3)一次事故造成裝置停產(chǎn)≥48h。

(4)一次環(huán)境污染事故受到環(huán)保主管部門(mén)監察或處罰的。

2、不構成等級的事故:

不構成等級的造成人員傷害或財產(chǎn)損失的責任事故,直接損失1-5萬(wàn)元或事故造成裝置停產(chǎn)<24h,扣5分/次;直接損失0.1-1萬(wàn)元,扣2分/次;間接損失≥5萬(wàn)元,扣2分;其它責任事故扣1分。

4、重傷范圍按國家標準《勞動(dòng)能力鑒定,職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(gb/t 16180-2006)確定。

5、直接經(jīng)濟損失:人身傷亡后支出的費用、善后費用及財產(chǎn)損失價(jià)值。

二、安全環(huán)保檢查類(lèi)

1.考核標準:

1) 公司級檢查每季度月平均分≥80分為達標,不扣分;

2) 公司級檢查每季度月平均分≥70分且<80分,扣3分;

3) 公司級檢查每季度月平均分≥60分且<70分,扣8分。

2、除日常安全環(huán)保檢查外的其它安全環(huán)保問(wèn)題,如抽查、上級單位檢查以及重要節日等隨機性檢查,將由安全環(huán)境管理辦公室視問(wèn)題輕重參考上述標準確定扣分。

三、其它安全環(huán)保管控類(lèi)

1、公司級安全檢查或綜合管理部日常檢查發(fā)出要求整改的問(wèn)題,每發(fā)生一項未按要求整改的或未提交整改報告的扣0.5分;部門(mén)周檢查缺少一次扣0.5分;

2、各部門(mén)安全標準化自評合格為85分,對不合格部門(mén)按照每減少5分扣0.5分,最高扣2分;

3、未按要求執行公司臨時(shí)布置的安全方面工作扣0.2~2分;

4、“三級安全教育”中部門(mén)級安全教育缺少一人扣1分;

5、按照公司《部門(mén)、班組安全活動(dòng)管理制度》規定組織部門(mén)安全活動(dòng),每缺少一次部門(mén)級安全活動(dòng)扣1分;

6、主管領(lǐng)導/承包人參加承包點(diǎn)安全活動(dòng),包括參加基層班組安全活動(dòng)、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環(huán)保工作指示等,每缺少一次扣1分。所主管部門(mén)每發(fā)生一起構成等級事故扣2分;不構成等級的事故,造成人員輕微傷害全年少于3人次,每增加一人次扣5分;造成財產(chǎn)損失,直接損失累計不超過(guò)10萬(wàn)元,每超過(guò)1萬(wàn)元扣2分。

第2篇 安全環(huán)保管理制度考核辦法

1 概述

為貫徹《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》,落實(shí)“安全清潔生產(chǎn)、綜合預防為主”的工作方針,加強安全環(huán)保監督管理工作,減少和避免安全環(huán)保事故,保障公司財產(chǎn)和員工生命安全、防治污染,依據國家有關(guān)法律法規和相關(guān)政策規定,結合本部門(mén)實(shí)際情況,為實(shí)現安全、環(huán)保的可持續發(fā)展目標,制定本制度。

2 適用范圍

適用于本部門(mén)安全環(huán)保生產(chǎn)、防護及事故責任和現場(chǎng)搶救的管理。

3 安全管理

3 。1 職責

3.1.1 生產(chǎn)副總是生產(chǎn)安全的直接負責人,安環(huán)部是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構,全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作,研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護計劃,實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監督,調查處理事故等工作。

3.1.2 公司成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,負責對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細則和操作規程。實(shí)施安全生產(chǎn)監督檢查,貫徹執行安環(huán)部的各項安全指令,確保生產(chǎn)安全。

3.1.3各部門(mén)主管領(lǐng)導全面負責本部門(mén)的安全管理工作,配合安環(huán)部做好安全事故預防,安全制度制定與落實(shí),安全隱患排查和糾正工作,并做好崗位日常安全培訓工作。

3.1.4 各生產(chǎn)部門(mén)兼職安全員要協(xié)助本單位領(lǐng)導貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度,處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監督工作。

3.1.5 職工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習和執行安全技術(shù)操作規程,遵守各項規章制度。愛(ài)護生產(chǎn)設備和安全防護裝置、設施及勞動(dòng)保護用品。發(fā)現不安全情況,及時(shí)報告領(lǐng)導,迅速予以排除。

3.1.6 工程技術(shù)人員在新、改、擴建項目過(guò)程中必須保證安全技術(shù)和安全設施到位,并作為項目建設中的一項重要內容來(lái)實(shí)施。

3.1.7 公司專(zhuān)職安全員職責:

(1)協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行安全生產(chǎn)法及勞動(dòng)保護法令、制度,綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

(2) 匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃,并督促有關(guān)部門(mén)按期執行。

(3) 制定、修訂安全管理制度,并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。

(4)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的安全及勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況,有權指令停止生產(chǎn),并立即報告領(lǐng)導研究處理。

(5)總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗,協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。

(6)負責外來(lái)建設施工承包商的安全管理工作。

(7)參加傷亡事故的調查和處理,負責傷亡事故的統計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施,并督促其按時(shí)實(shí)現。

(8)根據有關(guān)規定,制定本公司的勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準,并監督執行。

(9)對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反饋工作。

3.1.8 督促檢查公司各部門(mén)安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全環(huán)保事故隱患,實(shí)施公司制定的安全環(huán)保事故應急救援預案。

3.1.9 及時(shí)并如實(shí)向公司領(lǐng)導和安全環(huán)保監督管理部門(mén)報告公司安全環(huán)保事故;

3.1.10 建立、修訂和保存特種作業(yè)人員檔案,進(jìn)行特種作業(yè)的組織管理和監督工作,確保公司特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證書(shū),持證上崗;

3.1.11 配合安全環(huán)保監督管理部門(mén)到公司進(jìn)行的監督檢查和指導工作,對指出的安全環(huán)保隱患和提出的改進(jìn)建議,在規定時(shí)間內采取糾正和預防措施并將結果報告安全環(huán)保監督管理部門(mén);

3.1.12 保護公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)區域內發(fā)生的生產(chǎn)安全事故現場(chǎng),應確保受傷人員得到及時(shí)救治。協(xié)助安全環(huán)保監督管理部門(mén)進(jìn)行的調查和處理工作;

3.1.13公司實(shí)行安全環(huán)保事故責任追究制度,依照本制度和國家有關(guān)法律法規和相關(guān)政策的規定,追究安全環(huán)保事故相關(guān)責任人員的責任。

3.1.14公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)工藝技術(shù)研究和先進(jìn)管理手段的推廣應用工作,提高安全清潔生產(chǎn)技術(shù)管理水平。

3.2 實(shí)施程序

3.2.1 教育與培訓制度

結合公司安全生產(chǎn)培訓教育制度綱要,應具體執行和實(shí)施以下幾點(diǎn)教育與培訓制度

(1)對新職工、實(shí)習人員,必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即入廠(chǎng)教育、部門(mén)教育、上崗教育)才能準其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進(jìn)行安全教育才能上崗。

(2)各部門(mén)每年都必須結合實(shí)際,進(jìn)行不少于20小時(shí)的安全生產(chǎn)培訓,包括崗位安全操作規程,安全普及知識教育,結合公司實(shí)際的常見(jiàn)安全事故預防及救護知識,勞動(dòng)保護等方面的內容。

(3)對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車(chē)輛駕駛、有毒有害易燃易爆物品使用及管理等特殊工種人員,必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)培訓,經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴格考核并取得合格操作證(執照)后,才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

(4)利用各種會(huì )議對管理干部和職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。

(5)對本公司重點(diǎn)安全防范部門(mén)和場(chǎng)所應進(jìn)行重點(diǎn)培訓及管理。

(6)各部門(mén)在制訂培訓計劃時(shí)必須包括安全方面的培訓。

3.2.2 設備、工程建設、勞動(dòng)場(chǎng)所安全管理制度

(1)各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

(2)電氣設備和線(xiàn)路應符合國家有關(guān)安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施。產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所,應使用密閉型電氣設備。有易燃易爆危險的工作場(chǎng)所,應配備防爆型電氣設備。

(3)特種設備安全管理

①公司現有的屬于特種設備的有:鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械、廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)。

②特種設備的購置。因生產(chǎn)需要購置特種設備的部門(mén),填報物資采購計劃,交設備部審核后報公司審批,由供應部向有特種設備生產(chǎn)資質(zhì)的參加進(jìn)行購買(mǎi)。

③特種設備的安裝。特種設備應由制造廠(chǎng)家或其委托或同意的具專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的單位負責安裝和調試;施工單位向使用單位進(jìn)行設備移交投用時(shí),將特種設備的隨機資料維護保養合同及“設備自檢報告”一并移交公司生產(chǎn)部設備部,設備部建立特種設備檔案。

④特種設備的注冊登記。特種設備安裝調試完畢,安裝單位自檢合格后,由使用單位提出申請,公司生產(chǎn)部設備科報請特種設備監測中心安排檢驗,合格后持特種設備監測中心出具的“檢驗報告書(shū)”辦理“注冊登記”手續和取得“特種設備使用登記證”。對于到期需要重新檢驗的特種設備,由設備科安排進(jìn)行檢驗事宜,安環(huán)部負責監管特種設備的使用情況。

⑤特種設別報廢和產(chǎn)權轉移。特種設備使用年限到期或檢驗判廢以及因其他原因無(wú)法再正常使用的設備,使用部門(mén)應立即停止使用并向生產(chǎn)部設備部提出報廢申請,然后由設備部統一的發(fā)送質(zhì)量技術(shù)監督局辦理注銷(xiāo)手續;產(chǎn)權需轉移的特種設備,應先設備科申報,在質(zhì)量技術(shù)監督局辦理相關(guān)手續。

⑥使用單位建立特種設備技術(shù)檔案。特種設備均應建立技術(shù)檔案,其原件由公司檔案室存檔保管,各使用部門(mén)保管其復印件,設備科保管技術(shù)檔案復印件。技術(shù)檔案基本內容必須包括:

ⅰ檔案文件清單。

ⅱ設備及部件出廠(chǎng)時(shí)的隨機技術(shù)文件。

ⅲ安裝、維護、大修、改造的合同書(shū)和技術(shù)資料 。

ⅳ登記卡、特種設備使用登記證、檢驗報告書(shū)、安全使用操作規程。

ⅴ運行記錄、日常檢查記錄。

ⅵ故障及事故記錄、緊急情況救援預案。

ⅶ操作人員情況登記。

安環(huán)科在組織安全綜合大檢查時(shí)可對使用單位和設備科抽查設備檔案是否齊全。

⑦特種設備操作人員必須經(jīng)培訓持證上崗。對新分配到特種作業(yè)崗位還未取得特種作業(yè)上崗證的,車(chē)間與其簽訂“師帶徒”協(xié)議,由指定師傅對其進(jìn)行崗位操作培訓,直到車(chē)間考核確定本人具備單獨作業(yè)能力,方可向公司填報作業(yè)證培訓申請。

(4)凡新建、改建、擴建、遷建生產(chǎn)場(chǎng)地以及技術(shù)改造工程,都必需安排勞動(dòng)保護設施的建設。

(5)生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,為生產(chǎn)所設的坑、池、走臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設施和安全標志。并保證夜間有照明。

(6)雇請外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí),安環(huán)科應要求施工單位簽定安全協(xié)議,主辦單位應加強管理,并在合同條款中明確提出安全責任,對違反作業(yè)規定并造成公司財產(chǎn)損失者,須索賠并嚴加處理。

(7)公司員工,包括外來(lái)承包的被雇請的施工人員需明火作業(yè)者必須按安全動(dòng)火規定到安環(huán)科辦理相關(guān)手續。

(8)各分廠(chǎng)、車(chē)間、部門(mén)重視抓好安全工作,杜絕違章操作,若發(fā)生因違章操作而造成的安全事故,凡經(jīng)濟損失在5000元以上(或有傷者住院的)扣除部門(mén)全體員工安全獎,并根據事故情況對事故責任人、部門(mén)領(lǐng)導、部門(mén)安全員處以100-500元罰款;凡經(jīng)濟損失在5000元以下,根據事故情況對事故責任人、部門(mén)領(lǐng)導、部門(mén)安全員處以100-300元罰款。

(9)現場(chǎng)管理要做到人有崗位、物有定位、整潔衛生、標識醒目。若檢查發(fā)現不合格項有一次罰款30元。

(10)嚴格執行安全操作規程。凡是經(jīng)生產(chǎn)部或安環(huán)科檢查發(fā)現職工有違反安全操作規程的,每次罰款50元,重復發(fā)生的加倍處罰,故意和造成不良后果的作停職教育處罰。

(11)抓好勞動(dòng)紀律,教育本車(chē)間職工遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。凡是被生產(chǎn)部、安環(huán)科、值班人員檢查發(fā)現違反勞動(dòng)紀律的按30元/次進(jìn)行處罰。

(12)嚴格執行“四不放過(guò)”原則,堅持安全生產(chǎn)“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則。部門(mén)、車(chē)間一把手對本部門(mén)一切事故全權負責,并積極配合上級部門(mén)進(jìn)行事故調查分析和落實(shí)預防措施。

3.2.3 易燃、易爆,有毒有害物品安全管理制度

(1)易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須嚴格按照安全操作規程執行。要根據其性質(zhì)分類(lèi)分庫單 獨存放,設專(zhuān)人管理,嚴格執行領(lǐng)、退料手續。

(2)存放有毒有害危險品的庫房,地面要做防滲漏處理,庫房?jì)纫龊猛L(fēng)、防火措施。要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動(dòng)用明火時(shí),必須采取妥善的防護措施,在專(zhuān)人監護下進(jìn)行。

(3)有毒有害物品的安全管理的作業(yè)程序:

①有毒、有害物質(zhì)入庫前,保管人員必須進(jìn)行登記和檢查。

②對劇毒物品要有防盜措施。

③有明顯危險品標志及防火標志。

④設置防火器 材,專(zhuān)人管理,定期檢查及時(shí)維修更換,保持靈敏有效、嚴禁挪作它用工程內不準存放有害物質(zhì)。

⑤廠(chǎng)區內禁止焚燒有毒有害物質(zhì)。

3.2.4 個(gè)人防護用品和職業(yè)危害的預防制度

(1)、勞動(dòng)防護用品,是保護員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康、防止工傷事故、預防職業(yè)病,保障身體健康的一項必要的預防措施,不是福利待遇,不能平均分配。

(2)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、發(fā)放范圍和原則:

1)根據《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》和國家經(jīng)貿委《勞動(dòng)防護用品配備標準(試行)》(國經(jīng)貿安全[2000]189號)的規定,結合公司實(shí)際,由安全環(huán)??聘鶕煌膭趧?dòng)條件和作業(yè)環(huán)境,組織制定《公司勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》。

2)新入公司員工,由人事部開(kāi)具“員工勞保領(lǐng)用通知”單,員工持此單到安全環(huán)??坪硕òl(fā)放標準領(lǐng)取老保本并建立臺帳后,到倉庫開(kāi)單領(lǐng)用勞保,倉庫建立員工勞動(dòng)防護用品發(fā)放臺帳。

3)員工在內部調動(dòng)改變工種,由本人持調換工種證明,到安全環(huán)保部辦理勞動(dòng)防護用品變更手續。逾期不辦手續仍領(lǐng)用原工種勞保的,經(jīng)查獲,除令退回多領(lǐng)的勞保外,同時(shí)進(jìn)行違紀處理。

4)一個(gè)工種只能享受一種勞動(dòng)防護用品;對于從事多工種作業(yè)的員工,按其工作時(shí)間最長(cháng)的工種發(fā)給防護用品。

5)凡已享受專(zhuān)業(yè)服裝待遇的員工(如保衛等)不再另行發(fā)放勞保服裝;專(zhuān)業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同,由所在部門(mén)專(zhuān)題報告、公司領(lǐng)導決定后方可購買(mǎi)。

6)對于需經(jīng)常到生產(chǎn)現場(chǎng)參加勞動(dòng)或檢查工作的各級領(lǐng)導和工程技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員,應按有關(guān)同工種、同勞動(dòng)條件、同標準發(fā)給防護用品。

7)在外學(xué)習(在其他工廠(chǎng)學(xué)習、培訓除外)、病事假超過(guò)半年者,不得享受防護用品,領(lǐng)用周期順延。

8)非公司員工而在公司工作的人員,其勞動(dòng)防護用品、防護器具等由承包單位負責供給,可到倉庫出資購買(mǎi)。

9)為保證公司員工能按規定著(zhù)裝上崗,在第一次領(lǐng)取勞動(dòng)防護用品時(shí),可增領(lǐng)一套工作服。

10)各部門(mén)所需防護器具(如防毒面具、安全帶等),由需要單位提出書(shū)面申請,公司領(lǐng)導批準,安全環(huán)保部核定后購買(mǎi)。

(3)勞動(dòng)防護用品的采購、保管和使用管理

1)庫管于每月19日以前向安環(huán)部提供勞保用品的實(shí)際庫存數,安環(huán)部根據人事科提供的人力信息,作出勞保采購計劃,按規定程序審批后,由供銷(xiāo)部負責采購。

2)勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量,必須符合國家安全技術(shù)標準,具有足夠的安全防護性能,采購前供貨商必須提供《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》、《國家質(zhì)量標準》、《產(chǎn)品合格證》才能成為可選擇的供貨對象,嚴格執行物資管理制度購銷(xiāo)管理規定。貨物入庫時(shí),由安全環(huán)??七M(jìn)行質(zhì)量抽檢,驗收后,方可按規定程序審核支付貨款。對不符合標準的一律不得發(fā)放。否則,除由購貨者退貨外,對責任人安排待崗處理。

3)倉庫管理人員,要認真保管好勞動(dòng)防護用品,謹防變質(zhì)。

4)倉庫開(kāi)單人員,對員工所領(lǐng)勞保用品的品種、數量負責及對領(lǐng)用周期的準確性協(xié)助監管,對虛報冒領(lǐng)者、挪用勞保用品者,除追回冒領(lǐng)物品外,按物品價(jià)格的5倍金額進(jìn)行處罰,對開(kāi)單人員進(jìn)行同等處罰。

5)領(lǐng)用過(guò)程中,發(fā)現不合格品時(shí),經(jīng)安全環(huán)??乞炞C后,勞保倉庫無(wú)條件退換,因此發(fā)生的一切費用由采購方承擔。

6)凡享受勞動(dòng)防護用品的員工,沒(méi)有按規定穿戴,禁止進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)、施工現場(chǎng)。員工大會(huì )必須做到著(zhù)裝整齊、清潔、規范。檢查中一旦發(fā)現未按規定佩戴勞保上崗的作20元/人/次處理;凡因未按規定穿戴勞動(dòng)防護用品而發(fā)生的傷害,以違章論處。

7)對經(jīng)常接觸運轉機械、設備、部位的員工,勞保服裝要穿戴正確,衣服下擺、袖子必須扣緊。禁止穿長(cháng)衣服、戴手套和圍巾接近、觸摸運轉部件。辮子、長(cháng)發(fā)必須盤(pán)在工作帽內。

8)對公用防護用品,由部門(mén)于每月7日前到倉庫按標準統一領(lǐng)取后,發(fā)到工段,工段往下發(fā)放要建立領(lǐng)用臺帳,任何人不得變相占為己有,如有遺失或亂扔亂砸造成損壞,要查清責任,折價(jià)賠償。

9)確需領(lǐng)用公用勞保用品時(shí),必須提出申請,由本部門(mén)領(lǐng)導審核,公司領(lǐng)導批準后安全環(huán)保部登記方能發(fā)放;擅自領(lǐng)用的,誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)承擔費用。

10)公司勞保標準發(fā)生變更時(shí),領(lǐng)用時(shí)間計算:

領(lǐng)用時(shí)間=變更時(shí)時(shí)間 + (1-使用時(shí)間/原周期)×新周期

11)安全帽發(fā)放標準

安全帽領(lǐng)用周期不定,若正常損壞,經(jīng)單位領(lǐng)導書(shū)面證明、安全環(huán)??坪藢?shí)后,交舊領(lǐng)新;若人為損壞或遺失,按下列公式折價(jià)賠償后,重新領(lǐng)用(勞保用品賠償都按此公式計算)。賠償金額(元)=采購價(jià)(元)×(使用周期-領(lǐng)用時(shí)間)/使用周期

12)由安全環(huán)??茖Ω鲉挝粍诒S闷返念I(lǐng)用情況進(jìn)行監督檢查。

3.2.5 檢查和隱患整改制度

(1)堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安環(huán)部組織全公司的檢查,每季度不少于一次,各生產(chǎn)單位每周檢查不少于一次,特殊工種和設備的操作者應進(jìn)行每天檢查。

(2)發(fā)現不安全隱患,必須及時(shí)整改,如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報告生產(chǎn)部統一安排整改。

(3)公司檢查提出的整改必須及時(shí)進(jìn)行整改,逾期不改的,按安全考核細則處罰。公司檢查時(shí)發(fā)現該部門(mén)存在重大安全隱患,并開(kāi)具隱患整改通知的,每開(kāi)一份處罰部門(mén)、車(chē)間負責人50-100元。罰車(chē)間安全員50-80元。

(4)上級主管部門(mén)來(lái)廠(chǎng)檢查開(kāi)具隱患整改通知的,對該整改項所在部門(mén)、車(chē)間負責人罰款50-100元,部門(mén)、車(chē)間安全員(設備主任)罰款50-80元。

(5)各部門(mén)、車(chē)間對事故隱患嚴格執行“三不交”(即個(gè)人能整改的不交班組,班組能整改的不交車(chē)間,車(chē)間能整改的不交廠(chǎng)部),遇到重大安全隱患時(shí),應及時(shí)上報廠(chǎng)部進(jìn)行整改并采取防護措施。違反此規定的對部門(mén)、車(chē)間負責人手罰款100元。

(6) 車(chē)間、部門(mén)必須每月進(jìn)行至少一次的安全隱患排查,做好記錄,提出整改預防措施,并匯總上報到安環(huán)部。經(jīng)抽查發(fā)現違反該規定的扣罰車(chē)間安全責任人50元/次。

(7) 崗位安全檢查應每天進(jìn)行,交接班時(shí)應交安全事項并有記錄,抽查發(fā)現末有記錄或記錄不全的,扣罰崗位責任人30元/次。

3.2.6 違章情況考核制度(指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律)

(1)各部門(mén)、車(chē)間每月職工違章次數累計(指公司或值班干部檢查發(fā)現的)不得超過(guò)5次,超過(guò)5次時(shí),將對所在部門(mén)、車(chē)間負責人處罰50元/次。

(2)公司檢查發(fā)現有職工違章的,對首次違章將作當場(chǎng)批評指正,車(chē)間內部通報,并由車(chē)間對其教育,如該職工本月內再次違章,加倍處罰,全廠(chǎng)通報。嚴重者作調離崗位或下崗處理。

(3)對各部門(mén)、車(chē)間、職工的安全考核將登記備案,作為年度各種先進(jìn)評優(yōu)的考核依據。

3.2.7安全事故處理制度

(1)工傷事故界定、現場(chǎng)處理

1)工傷事故是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況:

①從事本崗位工作或執行領(lǐng)導臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負傷或死亡。

②在緊急情況下(如搶險救災救人等),從事對企業(yè)或社會(huì )有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

③在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導批準在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負傷或死亡。

④乘坐本單位的機動(dòng)車(chē)輛去開(kāi)會(huì )、聽(tīng)報告、參加公司指派的各種活動(dòng)發(fā)生非本人責任的意外事故,造成職工負傷或死亡。

2)發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。

①事故現場(chǎng)人員應立即搶救傷員,保護現場(chǎng),如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動(dòng)現場(chǎng)物件時(shí),必須做出標志,詳細記錄或拍照事故現場(chǎng)圖片資料。

②立即向安環(huán)部和主管部門(mén)領(lǐng)導、主管副總報告,重要事故應立即向總經(jīng)理匯報。必須在事故發(fā)生半小時(shí)內將事故基本信息向安全環(huán)保部、主管部門(mén)領(lǐng)導和分管副總報告,逾期不報對部門(mén)負責人罰款100元/次;若事態(tài)仍在繼續,要隨時(shí)報告。

③開(kāi)展事故調查,分析事故原因。事故發(fā)生部門(mén)召開(kāi)事故分析會(huì ),以事故單位領(lǐng)導為主,安全環(huán)保部和事故有關(guān)人員參加,召開(kāi)事故分析會(huì ),找出原因、吸取教訓、提出防范措施,對事故責任者提出處理意見(jiàn),并寫(xiě)出事故調查報告,事故報告報送安全環(huán)保部備案。報送時(shí)限:一般事故不超三天,重大事故不超五天。逾期不報對部門(mén)負責人罰款100元/次,因此造成的后果由部門(mén)承擔。公司安環(huán)部接到事故報告后,應迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調查,制定整改防范措施。

④對事故有責任的人作出適當的處理。

⑤以事故通報和事故分析會(huì )等形式教育職工。

(2)安全事故責任制度

1) 凡是違反操作規程、不穿戴勞保用品等違反廠(chǎng)規紀律造成安全生產(chǎn)事故、有直接經(jīng)濟損失的,其經(jīng)濟損失總額由所在部門(mén)承擔,在當月總工資額中扣算,并且扣除所在部門(mén)員工的安全獎。其中部門(mén)正副負責人要承擔個(gè)人平均負擔的雙倍計算賠償。對違反勞動(dòng)紀律造成事故致使職工住院的,醫療費用個(gè)人支付承擔。保險金下發(fā)后不能發(fā)至個(gè)人,收歸集體,年終不能實(shí)行困難或醫療補助。

2) 凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位(科室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。對事故責任者視情節給予批評教育、經(jīng)濟處罰,觸及刑律者依法論處。

3) 各級單位領(lǐng)導或有關(guān)干部、職工在其職權范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按造成事故大小分別處以100-1000元經(jīng)濟處罰,造成嚴重后果的處以停職、開(kāi)除,甚至追究刑事責任:

①不執行有關(guān)規章制度、條例、規程的或自行其事的。

②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。

③不接受主管部門(mén)的管理和監督,不聽(tīng)合理意見(jiàn),主觀(guān)武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。

④對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

⑤對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導,放任自流的。

⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

⑦違反操作規程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。

⑧擅動(dòng)有“危險禁動(dòng)”標志的設備、機器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號等。

⑨不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

⑩施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

4) 傷亡人員按事故責任分別對待。如果屬于6.2.1事故原因而造成事故的,按與公司簽訂的《安全生產(chǎn)責任認定書(shū)》處理。如果是工傷事故由公司根據實(shí)際情況承擔責任。

3.2.8勞動(dòng)制度

(1) 公司對遲到、早退進(jìn)行不定期抽查,查到有違反者處罰30元/次,上下班不準代考勤,發(fā)現有違規者處罰30元/次。

(2)查到串崗、離崗、睡崗的處罰30元/次,重復發(fā)現或屢教不改的加倍處罰,并要連帶處罰部門(mén)、車(chē)間責任人。造成不良后果的作停職教育處罰。

(3)工作期間要嚴格穿戴好勞保用品,凡是查到不穿戴勞保用品上崗的要扣除其班組崗位安全獎,并對相關(guān)部門(mén)責任人作扣分處理,重復出現的要加倍處罰,屢教不改的作停職處理。

3.2.9安全操作制度

各崗位應嚴格執行本崗位安全操作規程,凡查到有違規操作行為的要扣除本崗位班組安全獎,嚴重違反安全操作規程的加倍處罰,并連帶處罰本部門(mén)領(lǐng)導和安全責任人。

3.2.10安全設施、安全措施制度

(1)本部門(mén)區域范圍內的一切消防器材未經(jīng)安環(huán)部同意不準隨意移動(dòng)(除應急情況下),違者處罰該消防器材維護人員30元/次。

(2)廠(chǎng)區內所有消防栓不得破壞和隨意使用,違者一經(jīng)發(fā)現處罰30元/次。

(3)各部門(mén)、車(chē)間的一切安全設施、措施一定要隨時(shí)確保完好,如有特殊情況的需經(jīng)生產(chǎn)部、安環(huán)部批準同意后方可進(jìn)行改動(dòng),但動(dòng)用后必須恢復原位,如平臺、欄桿、吊鉤、防護裝置、孔、坑蓋板等。

3.2.11安全臺帳考核制度

(1)各部門(mén)、車(chē)間按規定要求每月進(jìn)行一次安全檢查,召開(kāi)一次安全會(huì )議,并認真做好記錄,如果一經(jīng)抽查發(fā)現無(wú)臺帳、記錄或不全的對車(chē)間、部門(mén)一把手要處以罰款30元/次。

(2)每月由安環(huán)部向公司主管領(lǐng)導提交安全考核情況和處理意見(jiàn)。

4 環(huán)保管理

4.1環(huán)保設施

4.1. 1環(huán)保設施概述

環(huán)保設施包括:污水處理設施、廢氣處理設施、固體廢物處理設施。

4.1.2環(huán)保設施要求

擁有環(huán)保設施的單位,必須做到:

(1)經(jīng)環(huán)保設施處理后,“三廢”排放應達到國家或地方規定的排放標準或指標。

(2)設施處理量不得低于相應生產(chǎn)系統應處理量。

(3)設施處理過(guò)程中所產(chǎn)生的物質(zhì),應妥善處理或處置。

(4)環(huán)保設施的管理,要納入本單位管理體系,配備操作人員及管理人員,并建立健全崗位責任、操作規程、運行費用核算等各項管理制度。

4. 2環(huán)保設施和環(huán)保事故管理

(1)防治污染的措施,有下列情況之一者,必須報經(jīng)當地行政環(huán)保部門(mén)審查和批準,并報公司安全環(huán)??苽浒?

①須暫停運轉的;

②須拆除或者閑置的;

③須改造更新的。

若未經(jīng)審查、批準和備案而擅自拆除或閑置的,每發(fā)現一次,扣該單位主要責任人200元,并對該部門(mén)扣款500元~5000元。

(2)防治污染設施因事故停止運轉,應立即采取措施,停止“三廢”排放,并及時(shí)報告公司領(lǐng)導、安全環(huán)??坪彤數匦姓h(huán)保部門(mén)。凡是由于違反國家環(huán)境保護法律、法規和上級有關(guān)規定而發(fā)生特大環(huán)境污染事故的,除追究該單位主要負責人和肇事人責任外,扣該單位主要負責人和肇事人各200元,并對該部門(mén)扣款1000元~10000元;發(fā)生重大環(huán)境污染事故的,追究該單位主要負責人和肇事人的責任,并扣該單位主要負責人和肇事人各100元,并對該部門(mén)扣款500元~5000元。

(3)已有治理污染設施,由于管理不善,致使7天(含7天)以上運轉不正常的,每發(fā)現一次,扣該單位主要負責人和分管負責人各100元,扣該設施維修人員、操作人員人均50元。

(4)各部門(mén)的污染治理設施應有完整的運行操作記錄,無(wú)運行操作記錄的,扣該單位主要負責人50元;不按規定記錄或記錄不完整的,扣操作人員人均20元。

(5)各部門(mén)生產(chǎn)的生產(chǎn)性廢水,必須做到全封閉循環(huán)使用,如發(fā)現污染物外排跡象,將對排污部門(mén)處以30~200元的扣款;如造成重大污染事故或被上級環(huán)保部門(mén)檢查到有污染環(huán)境的事故發(fā)生,每發(fā)生一次,扣該單位1000~10000元,并承擔對環(huán)境造成的污染賠償損失。

(6)公司安全環(huán)保部負責對公司的環(huán)保設施進(jìn)行監督管理和考核,各部門(mén)環(huán)保員負責對本單位的環(huán)保設施進(jìn)行管理和對設施運行情況的考核。

(7)安全環(huán)保部、督察組有權對環(huán)保設施的運轉和使用情況進(jìn)行檢查和監測,被檢查和監測的單位必須如實(shí)反映情況,提供有關(guān)資料,不得拒絕或防礙檢查和監測工作的正常進(jìn)行。

(8)具有下列情況之一的單位和個(gè)人,由安全環(huán)保部報公司領(lǐng)導給予表彰和獎勵。

①對環(huán)保處理設施提出合理的建議和技術(shù)改造,效果顯著(zhù)的;

②對設計、制造環(huán)保處理設施有創(chuàng )新或發(fā)明,效益顯著(zhù)的;

③對環(huán)保處理設施工藝和設備進(jìn)行科學(xué)研究有發(fā)明創(chuàng )造的。

本管理制度自頒發(fā)之日開(kāi)始實(shí)施。

第3篇 公司安全環(huán)???jì)效考核管理制度

1目的與范圍

本制度規定了____開(kāi)關(guān)電器有限公司安全績(jì)效的考核要求,旨在確保公司安全生產(chǎn)目標、指標的順利實(shí)現,總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,激勵各級領(lǐng)導干部和員工奮發(fā)進(jìn)取,自覺(jué)地搞好安全生產(chǎn)工作,持續改進(jìn)安全績(jì)效。

本制度適用于____開(kāi)關(guān)電器有限公司各部門(mén)和員工的考核管理。

2 管理職責

2.1公司總經(jīng)理負責安全、環(huán)???jì)效考核的領(lǐng)導工作。

2.2生產(chǎn)部負責對各相關(guān)部門(mén)或人員在安全、環(huán)保目標的實(shí)現、風(fēng)險控制和規章制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。

2.3公司工會(huì )對安全、環(huán)???jì)效考核過(guò)程進(jìn)行監督。

2.4管理部依據結果對各相關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行考核。

3 術(shù)語(yǔ)和定義

3.1安全、環(huán)???jì)效

是指基于安全生產(chǎn)、環(huán)境保護方針和目標,控制和消除風(fēng)險取得的可測量結果。

4 管理內容

4.1本制度是績(jì)效考核體系的重要組成部分。安全、環(huán)保工作按照考核內容及標準,每月納入各部門(mén)績(jì)效考核,并捋考核結果報公司綜合科兌現。

4.2公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理,根據年度目標實(shí)現情況,對各部門(mén)進(jìn)行獎懲。獎勵和處罰,應堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。

4.3安全、環(huán)???jì)效考核原則是:權責對等,分期監測,從嚴從細,公平公開(kāi),獎懲升降,績(jì)效優(yōu)先。

4.4根據考核內容,各部對存在的問(wèn)題提出完善、改進(jìn)計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制。

4.5安全、環(huán)???jì)效管理指標體系分為兩個(gè)層次,即:公司與各部門(mén)簽訂的年度安全、環(huán)保目標責任書(shū)內容;各部門(mén)與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書(shū)內容。

4.6公司安全、環(huán)保的年度目標經(jīng)過(guò)逐級分解,盡可能地做到細化、量化,便于進(jìn)行測量控制和考核。各級責任部門(mén)按要求組織實(shí)施,確保指標的完成。同時(shí)要通過(guò)嚴格的貫徹落實(shí)盡可能使完成指標高于計劃規定指標。

4.7安全、環(huán)保實(shí)行季度與年終評比相結合的原則,對于季度先進(jìn)個(gè)人和年度先進(jìn)單位給予一次性物質(zhì)獎勵。

4.7.1每年評選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人3名,經(jīng)公司領(lǐng)導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為:每人獎勵500元。

滿(mǎn)足下列條件之一者,可參加季度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評選:

a)在安全、環(huán)保工作中,有革新、發(fā)明創(chuàng )造并獲得成效者;

b)在搶險過(guò)程中,使公司財產(chǎn)或人員免受損失或減少損失的有功人員;

c)發(fā)現事故隱患及時(shí)上報或果斷采取避險措施,避免人員傷亡、職業(yè)病和減少事故損失的有功人員;

d)在安全、環(huán)保工作中提出行之有效合理化建議,并取得良好經(jīng)濟效益的;

e)代表公司參加當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)?;顒?dòng),并取得優(yōu)異成績(jì)的;

f)由于工作突出,本部門(mén)在季度績(jì)效考核平均成績(jì)達到前3名的。

4.7.2年度評選安全生產(chǎn)先進(jìn)班組1個(gè),經(jīng)公司領(lǐng)導批準后給予一次性物質(zhì)獎勵。標準為:按班組員工人均100元進(jìn)行物質(zhì)獎勵。

滿(mǎn)足下列條件之一的,可參加年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組的評選:

a) 認真貫徹國家安全、環(huán)保法律法規和行業(yè)規范標準的;

b) 認真執行國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保管理規定,圓滿(mǎn)完成年度安全、環(huán)保指標的;

c) 年度內在當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司組織的安全、環(huán)保檢查、評比中,取得優(yōu)異成績(jì)的;

d) 獲得當地安全、環(huán)保部門(mén)或國家電網(wǎng)公司、中電裝備公司安全、環(huán)保先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號的;

e) 在安全、環(huán)保工作中運用科學(xué)方法,杜絕工傷事故和職業(yè)病發(fā)生,減污增效顯著(zhù),并用良好的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會(huì )效益的;

f) 采用科學(xué)手段消除安全隱患,避免各類(lèi)事故發(fā)生和經(jīng)濟損失的;

g) 年度目標考核成績(jì)在90分以上的。

4.8發(fā)生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環(huán)境污染事故、火災事故,公司依據上級主管部門(mén)做出的事故調查報告結論,對相關(guān)責任人進(jìn)行處罰。

4.9發(fā)生一起責任性重傷事故,對責任部門(mén)考核1000元整。

4.10發(fā)生一起責任性輕傷事故,對責任部門(mén)考核500元整。

4.12各部門(mén)及其人員瞞報、謊報事故(包括涉險事故),并造成嚴重后果的,按照國家安全監管總局《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監總政法【2022】91號)和中電裝備《安全生產(chǎn)績(jì)效考核管理規定》(【2022】19號)進(jìn)行處罰。

4.13瞞報、謊報事故行為,依照下列情形認定:

4.13.1隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故,超過(guò)規定時(shí)限未向安全監管監察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)報告,并經(jīng)查證屬實(shí)的,屬于瞞報;

4.13.2故意不如實(shí)報告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數和涉險人數、直接經(jīng)濟損失等有關(guān)內容的,屬于謊報。

5 相關(guān)文件

《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》(2007年3月28日國務(wù)院令第493號)

《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》罰款處罰暫行規定》(2022年8月29日國家安監總局令第13號)

《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位瞞報謊報事故行為查處辦法》(安監總政法【2022】91號)

gb/t19580-2004《卓越績(jì)效評價(jià)準則》

aq/t9006-2010《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》

中國電力技術(shù)裝備有限公司《安全生產(chǎn)績(jì)效考核管理規定》(【2010】19號)

6 記錄(表格)

jhaj005 安全、環(huán)???jì)效考核細則

jhaj006 《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及能源管理考核通知單》

附件:違章作業(yè)表現范圍

安全環(huán)??己斯芾碇贫?篇

包括哪些我們的安全環(huán)??己斯芾碇贫群w了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域:?jiǎn)T工安全知識與行為規范的遵守情況,環(huán)保設施的運行與維護,事故預防與應急響應機制,以及持續改進(jìn)的安全環(huán)保文化。我
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