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假期實(shí)習報告

發(fā)布時(shí)間:2024-04-30 19:05:01 查看人數:37

假期實(shí)習報告

假期實(shí)習報告 第1篇

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小草用綠色證明自己,鳥(niǎo)兒用歌聲證明自己,我們要用行動(dòng)證明自己。打一份工,為以后的成功奠基吧!

不經(jīng)風(fēng)雨,怎見(jiàn)彩虹,沒(méi)有人能輕輕松松成功。

在現今社會(huì ),招聘會(huì )上的大字板都總寫(xiě)著(zhù)“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,可是還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì )經(jīng)驗又會(huì )擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會(huì )的接觸面,增加個(gè)人在社會(huì )競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會(huì ),并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題記得老師曾說(shuō)過(guò)學(xué)校是一個(gè)小社會(huì ),但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學(xué)高校,學(xué)生還終歸保持著(zhù)學(xué)生身份。而走進(jìn)企業(yè),接觸各種各樣的客戶(hù)、同事、上司等等,關(guān)系復雜,但你得去面對你從沒(méi)面對過(guò)的一切。記得在我校舉行的招聘會(huì )上所反映出來(lái)的其中一個(gè)問(wèn)題是,學(xué)生的實(shí)際操作能力與在校的理論學(xué)習有一定的差距。在這次實(shí)踐中,這一點(diǎn)我感受很深。在學(xué)校,理論學(xué)習的很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到的,而實(shí)際工作中,可能會(huì )遇到書(shū)本上沒(méi)學(xué)到的,又可能是書(shū)本上的知識一點(diǎn)都用不上的情況。

或許工作中運用到的只是簡(jiǎn)單的問(wèn)題,只要套公式就能完成一項任務(wù),有時(shí)候你會(huì )埋怨,實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單,但為什么書(shū)本上的知識讓人學(xué)的那么吃力呢?也許老師是正確的,雖然大學(xué)不像在社會(huì ),但是總算是社會(huì )的一部分。我們有了在課堂上對知識的認真消化,有平時(shí)作業(yè)的補充,我們比別人具有了更高的起點(diǎn),有了更多知識去應付各種工作上的問(wèn)題。

雖然在實(shí)踐中我只是負責比較簡(jiǎn)單的部分,但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運用出來(lái)也使我頗感興奮!在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授,學(xué)生聽(tīng)講,理論占主體,而我對知識也能掌握,本以為到了企業(yè)能夠應付得來(lái),但是在企業(yè)里并沒(méi)有想象的那么容易,平時(shí)在學(xué)校數字錯了改一改就可以交上去,但在工廠(chǎng)里,數字絕對不可以錯,因為質(zhì)量是企業(yè)第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)生產(chǎn)就會(huì )跟不上,而效率也會(huì )隨之下降,企業(yè)就會(huì )在競爭的浪潮中失敗。

因此,每一個(gè)環(huán)節都不能出錯。這種要求是我們在課堂上學(xué)不到的。在學(xué)校里可能只需會(huì )解一道題,算出一個(gè)程式就可以了,但這里更需要的是與實(shí)際相結合,沒(méi)有實(shí)際,只是紙上談兵是不可能在社會(huì )立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉,然后改過(guò)來(lái)就行了,在工廠(chǎng)里出錯是要負責任的,這關(guān)乎工廠(chǎng)的利益存亡。

假期實(shí)習報告 第2篇

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一、加強人力資源管理,創(chuàng )“學(xué)習型、創(chuàng )新型”企業(yè)。 嚴把員工招聘關(guān)。美佳物業(yè)在招聘管理人員須畢業(yè)于物業(yè)管理專(zhuān)業(yè);招聘維修人員須具備相關(guān)技術(shù)條件的多面手,并持有《上崗證》;招聘安保人員須屬退伍軍人,對其身高、體能、知識、品格、心理素質(zhì)等都進(jìn)行嚴格考核挑選。 做好員工的入職、在職培訓工作。美佳物業(yè)對新招聘的員工進(jìn)行上崗前的相關(guān)培訓工作,使員工對小區的基本情況、應開(kāi)展的工作心中有數,減少盲目性;隨著(zhù)市場(chǎng)競爭激烈,知識、技能的不斷更新,對在職員工提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性的培訓機會(huì )。美佳物業(yè)提倡“工作就是學(xué)習,工作就是創(chuàng )新”,每位員工都爭做“學(xué)習型、創(chuàng )新型”員工,員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而,使員工個(gè)人素質(zhì)得以提高,管理處的管理服務(wù)水平和管理效益得以提高,樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。 從實(shí)際出發(fā),管理處嚴格參照l(shuí)s09000質(zhì)量體系運作,制定了嚴格的規章制度和崗位規程、工作標準、考核標準。管理處根據員工的工作職責,制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法;制定量化考核標準,實(shí)行定性和定量考核相結合,增強了考核的可操作性,減少考核時(shí)人為因素的影響;建立完善考核機制,實(shí)行末位淘汰制,避免了考核走過(guò)場(chǎng)的現象,通過(guò)考核機制的建立,增強了員工的危機感、緊迫感,促使員工不斷提高自身素質(zhì)。

二、培育自身核心專(zhuān)長(cháng),創(chuàng )特色服務(wù),提升核心競爭力。 在實(shí)習中,我看到一套由沿海集團、易建科技、美佳物業(yè)合作自行設計開(kāi)發(fā)的“一站式物業(yè)管理資迅系統”物業(yè)管理服務(wù)軟件。該軟件包括:“一站式客戶(hù)服務(wù)、一站式資迅管理、一站式數碼社區”三大體系,是一個(gè)利用網(wǎng)絡(luò )、電子商務(wù)、科技手段來(lái)提高物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,有效地開(kāi)發(fā)、整合、利用客戶(hù)資源的資迅系統。管理處全面提倡“一站式服務(wù)”、“最佳保安”的特色管理服務(wù)。從而,實(shí)現了高效的管理運作,解決了業(yè)主的奔波之苦,創(chuàng )造了一種無(wú)微不至、無(wú)所不在的服務(wù),提升了服務(wù)效率,提高了業(yè)主滿(mǎn)意度,提升了物業(yè)管理服務(wù)的水平和服務(wù)質(zhì)量,最終提升了公司在激烈的市場(chǎng)競爭中的核心競爭力。

三、推行“顧客互動(dòng)年”,促進(jìn)公司與業(yè)主之間的良性互動(dòng)。 美佳物業(yè)在與業(yè)主關(guān)系管理方面,在實(shí)習中我了解到,在200x年美佳重點(diǎn)開(kāi)展了“顧客互動(dòng)年”活動(dòng)。成立了美佳俱樂(lè )部,設立新生活服務(wù)中心,開(kāi)通客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn),及根據小區居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛(ài)好與興趣、不同的層次等,有針對性地開(kāi)展日常的社區活動(dòng)與主題活動(dòng)。如:三月份,開(kāi)展了學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)活動(dòng);“六一”兒童節,與幼兒園聯(lián)誼開(kāi)展游戲活動(dòng);十月份,組織小區業(yè)主觀(guān)看露天電影;十二月份,圣誕節由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物……通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng),加強了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流,創(chuàng )建了互動(dòng)的顧客關(guān)系,營(yíng)造了濃厚的社區氛圍和良好的居住環(huán)境。

假期實(shí)習報告 第3篇

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1.活動(dòng)內容 :

這一次我們在月光寶盒一共幫助阿姨賣(mài)了大約1000元錢(qián),每掙到一塊錢(qián)我們都很高興,因為每賣(mài)的一樣東西,我們都參與了,我們也幫忙了,我們幫助阿姨賣(mài)了一對耳環(huán)、一袋餅干、兩個(gè)發(fā)卡、一個(gè)折疊椅 ,還有六盒巧克力,我們非常高興。去的第一天,我就跟著(zhù)媽媽學(xué)會(huì )了怎樣盤(pán)頭發(fā),還有盤(pán)頭發(fā)的技巧,用盤(pán)發(fā)梳的時(shí)候,不要用梳子去繞頭發(fā),要用頭發(fā)繞梳子,這樣損壞梳子,也不會(huì )傷害頭發(fā),我還學(xué)會(huì )了怎樣推銷(xiāo),如果有客人進(jìn)來(lái),你也不知道他想要什么,你就可以問(wèn)他:“您需要點(diǎn)什么?”如果他回答:“我看看。”就不用管了, 可以讓客人自己看,我們跟在旁邊看有什么可以幫忙的;如果他問(wèn)你詢(xún)問(wèn)什么,我們就耐心的回答??腿诉M(jìn)來(lái)的時(shí)候,要跟客人保持距離,要給客人介紹,盡量滿(mǎn)足客人的要求,有能力說(shuō)服客人買(mǎi)我們的東西。

有一次,店里的叔叔阿姨都不在,我們倆很害怕,怕客人來(lái)了的時(shí)候,我們給介紹錯了,會(huì )把店里的生意搞砸。結果有客人來(lái)了,我們就硬著(zhù)頭皮,笑著(zhù)給客人介紹。雖然我們對店里賣(mài)的東西不是很了解,但是看包裝也能猜出來(lái)一些,有瓶瓶罐罐裝的,大部分都是化妝品,如果有例外,包裝上也有標簽,一看就知道了。如果實(shí)在不行就可以打電話(huà)問(wèn)叔叔阿姨。因為在走之前,叔叔把電話(huà)留下來(lái)了,告訴我們,如果有問(wèn)題可以給我打電話(huà)。我想:你要走了,這手機不得被我們打爆了呀,于是我就說(shuō);“叔叔,我勸你最好把手機充上電。”“充電干什么?”“一會(huì )要是有很多客人來(lái)的話(huà),我們就得不停的給你打電話(huà),一會(huì )‘叮鈴鈴’一個(gè),一會(huì )又一個(gè)。一會(huì )手機就沒(méi)電了,你回來(lái)不是還得充電啊。”哈哈,還是我想得周到。

2.經(jīng)驗體會(huì )

原來(lái)格子店經(jīng)營(yíng)模式起源于日本,并迅速在香港和澳門(mén)興起,又傳到內地。即在商鋪里內放置統一尺寸的“格仔柜”,任何人只需繳納一定的租金,就可以在格仔中寄賣(mài)任何物品,同時(shí)還不必自己經(jīng)營(yíng),“格仔鋪”的主人會(huì )代您經(jīng)營(yíng)看管,招呼客人。“格仔鋪”這一種新的零售模式,正好可以解決現在經(jīng)營(yíng)租金貴、缺人手的兩個(gè)最大困難。而格仔鋪的租金每天只需要花不到十元,一圓自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)甚至一展自己的設計天份,可以說(shuō)是一種很多人接受的新式售賣(mài)模式,同時(shí)亦為某些創(chuàng )業(yè)者提供測試市場(chǎng)的平臺。格仔鋪不同于一般的寄售店,寄售店所寄售的物品利潤并非客戶(hù)自己獨享,而格仔鋪所賣(mài)商品利潤全部都是客戶(hù)自己所有。其實(shí),“格子鋪”是一家裝載這無(wú)數人夢(mèng)想的店鋪,很多朋友都希望有自己的事業(yè),有創(chuàng )業(yè)的想法,但是由于沒(méi)有時(shí)間或者沒(méi)有資金,不能開(kāi)創(chuàng )自己的事業(yè),“格子鋪”為大家帶來(lái)了這個(gè)機會(huì )!

在月光寶盒實(shí)踐的這七天,我們遇到了許多麻煩,有的時(shí)候,店里的叔叔阿姨不在,店里的客人又很多,這時(shí)候我們就得看仔細,聽(tīng)仔細,要仔細看有沒(méi)有人偷拿東西,還要仔細聽(tīng)是不是有人要詢(xún)問(wèn).有的時(shí)候客人對這里很陌生,向你問(wèn)其它的事情,你也要耐心的回答.幫助別人賣(mài)東西,就要了解店里的各種東西.因為是格子店,租格子的人很多,賣(mài)的東西也不一樣,而且沒(méi)有重復的,所以,我們倆把它分開(kāi),一人記一半,客人問(wèn)到哪一半,誰(shuí)負責的就由誰(shuí)回答;還要學(xué)會(huì )怎樣推銷(xiāo),要耐心解決客人的問(wèn)題;要跟客人保持距離,不要妨礙客人看東西;有人來(lái)買(mǎi)東西時(shí),人來(lái)買(mǎi)東西時(shí),不能根據自己的喜好說(shuō)哪個(gè)個(gè)東西不好,要站在中立的立場(chǎng),誠實(shí)的介紹所有的產(chǎn)品,讓顧客自己來(lái)選擇。因為很多顧客都是非常信可店員的,只有誠信才能留住老顧客,發(fā)展新顧客。

總結出來(lái)就是以下幾點(diǎn):1.提高服務(wù)態(tài)度,優(yōu)良的服務(wù)是銷(xiāo)售的催化劑 2.具有銷(xiāo)售技巧。要和顧客溝通,了解其需求,了解顧客的消費取向和消費要求。3.展現自己商品的能力。4.處理突發(fā)事件的隨機應變能力。5,誠信為本。

3. 理性思考

假期實(shí)習報告 第4篇

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大學(xué)生不應該生活在父母的呵護下,應當去擔當!

假期打工的目的很簡(jiǎn)單,除了賺錢(qián),還可以檢驗自己的實(shí)踐能力。同時(shí),通過(guò)親身體驗社會(huì )實(shí)踐讓自己更進(jìn)一步了解社會(huì ),并在實(shí)踐中提高適應能力,為將來(lái)積累經(jīng)驗。

于是我在順德德力機械鑄造有限公司做倉管員。在我的工作崗位上,雖然沒(méi)有什么技術(shù)含量,但是不容許馬虎,因為完成貨品入倉、后勤發(fā)貨包裝及處理發(fā)貨賬務(wù)都必須有詳細的入出庫數量和日期,在倉庫里面最應注意的就是先進(jìn)先出,如果因為不甚造成的數量及日期錯誤,那是一件很?chē)乐氐膯?wèn)題,輕者受處分,重了會(huì )導致公司嚴重的資金損失,甚至會(huì )造成車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品有嚴重的質(zhì)量問(wèn)題。

我雖然第一次做倉管員,但和其他倉管員一樣需嚴格按照”倉庫單據作業(yè)管理流程”中有關(guān)“收貨確認單”的流程進(jìn)行作業(yè)。

當新的貨物入庫時(shí),倉庫人員需要將貨物放到倉庫內部,不允許放在倉庫外,尤其不能隔夜放在倉庫外,下班后必須將貨物檢查放在倉庫內部。

收貨時(shí)一定要見(jiàn)入庫單,沒(méi)有時(shí)需要追查,直到拿到單據為止。倉庫人員有追查和保管單據的責任。

所有物料確認前由倉庫員對物料進(jìn)行正確標示。新產(chǎn)品更應重視標示。

所有產(chǎn)品確認必須倉庫人員和采購共同確認。新產(chǎn)品尤其需要共同確認。

倉庫安排打印條碼時(shí)對物料進(jìn)行掃描確認。新產(chǎn)品需要仔細核對物料的產(chǎn)品描述,以避免出錯。

倉庫與送貨方共同確認物料數量時(shí),如發(fā)現貨單上的數量不符,應找相應人員簽字確認,由送貨方聯(lián)絡(luò )處理數量問(wèn)題。

物料擺放需要按照劃分的區域進(jìn)行擺放,不得隨意擺放物料,不得在規劃的區域外擺放物料,特殊情況需要在2小時(shí)內進(jìn)行整理歸位。

原則上當天收貨的物料需要當天處理完畢。當天安排點(diǎn)數、打印條碼、貼條碼、打印收貨確認單、進(jìn)行入庫信息的統計,點(diǎn)數入庫。

倉庫入庫人員必須嚴格按照規定對每一個(gè)入庫物料進(jìn)行數量確認,即是確認登帳入庫數量和實(shí)際入庫數量(可查貼條碼人員最后點(diǎn)數數量和自己點(diǎn)數確認的數量)是否相符,不符合的需要追查原因到底和解決完成。

入庫物料需要擺放至指定儲位,物料盒(袋)放不下時(shí)可以放在箱子里,箱子不能放在超過(guò)2米遠的地方。

所有入庫物料需要貼完條碼,且外箱上需要有物料標示,包含物料的質(zhì)量和儲位信息。

“收貨確認單”需要按流程要求先給倉庫入庫人員確認登記再給到倉庫經(jīng)理簽字后才能入庫。

不僅如此,還要平時(shí)應定期對貨物進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),從工作中熟悉產(chǎn)品;每天開(kāi)始揀貨之前,需要了解新入庫的貨物有哪些、是否擺放在屬于自己編碼的位置上面,確定不會(huì )有貨物漏揀;包貨要注意編碼與實(shí)物是否一致,警惕揀貨單是否存在著(zhù)錯誤編碼的情況;發(fā)現庫存物料不良時(shí)需要及時(shí)處理或報告上級處理;掌握物料質(zhì)量、數量、衛生、保質(zhì)期情況,落實(shí)防盜、防鼠咬、防變質(zhì)、防火災等安全措施和衛生措施,保證庫存物料完好無(wú)損等等。

以上看似簡(jiǎn)單,但每天將每件簡(jiǎn)單的事都做好是一件不簡(jiǎn)單的事。

通過(guò)這一段時(shí)間的倉管實(shí)習,讓我更深刻的認識到了倉管員的責任。雖然自己之前沒(méi)有做過(guò)倉管員,遇到很多不太清楚的。幸好周?chē)聜儫嵝膸椭?,以及他們敬業(yè)的工作態(tài)度和融洽的工作氣氛,讓我感受到能在這個(gè)集體中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素質(zhì)也在親身實(shí)踐倉管員的過(guò)程中得到提高。因為,在倉管工作中熟悉自己不內行的物料才是現在最基本的工作任務(wù),是自己適應工作的要求、提高辦事效率的需要,也是為能夠隨時(shí)進(jìn)入其他部門(mén)學(xué)習的一個(gè)基本工作技能。

其中最讓我難忘的莫過(guò)于單純的揀貨。揀貨,好像沒(méi)有什么技術(shù)含量,會(huì )給人一種枯燥無(wú)味的感覺(jué)。但既然公司安排自己負責這一職位,那就是公司對我的信任,給我學(xué)習的機會(huì )。所以我們應該抱著(zhù)一種感恩的心去完成自己的工作,竭盡全力完成它,不斷提高自己的效率。

揀貨是工作的首要任務(wù),發(fā)錯貨、帳目錯亂,會(huì )給后續工作帶來(lái)很大壓力,會(huì )使公司利益與形象受損。(實(shí)習報告 )所以要看好實(shí)物、對準確編碼,提高注意力,確保在第一個(gè)環(huán)節上就做到百分百的正確無(wú)誤;另外還需要了解倉庫當日入庫的貨物,多關(guān)注倉庫的信息,以確保倉庫是否有足夠的庫存。

要用為公司服務(wù)的理念去工作,把公司當做是自己的家,融入到這個(gè)大家庭,齊心合力經(jīng)營(yíng)好這個(gè)場(chǎng)所。

倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就,很多都看似小事,偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支撐起全部工作流程得以順暢、正確。

當然在實(shí)習中,我也遇到了很多的苦難,也曾一次次的受挫過(guò),但也就是因為這樣,我又一遍遍的去尋找解決的方式和途徑,使這些難題得以順利解決,這個(gè)累積的過(guò)程,也就成了我實(shí)習期間寶貴的經(jīng)驗與財富,相信對我以后的生活也會(huì )有很大的幫助。

從這次實(shí)習中,我體會(huì )到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習。雖然這次實(shí)習的業(yè)務(wù)多集中于比較簡(jiǎn)單的入庫與出庫,但是,這幫助我更深層次地理解入庫與出庫管理流程提供了極大的幫助。我體會(huì )到,如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結合在一起,用實(shí)踐來(lái)驗證真理,使一個(gè)大學(xué)生具備較強的處理基本實(shí)務(wù)的能力與比較系統的專(zhuān)業(yè)知識,這才是我們學(xué)習與實(shí)習的真正目的。此次實(shí)習,真是受益匪淺。

假期實(shí)習報告 第5篇

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我所在的信盛紙品有限公司屬于私人企業(yè),位于東莞長(cháng)安增田,主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)紙板、紙箱,公司的寫(xiě)字樓與車(chē)間是相連的,內設營(yíng)業(yè)部、生產(chǎn)部、紙箱部、質(zhì)檢部、財務(wù)部、人事部等部門(mén),我被安排在了紙箱部,工作是隨時(shí)應需要調動(dòng)的,基本上介于寫(xiě)字樓辦公室與生產(chǎn)車(chē)間的活動(dòng)范圍,總而言之是哪里有需要就往哪里去。

剛上班的第一天,我的工作主要是貼濕水紙改箱,即把印刷過(guò)后出現的錯誤紙箱嘜頭進(jìn)行返工更正,然后就是插刀咭,感覺(jué)跟平時(shí)玩的拼圖有點(diǎn)神似,挺有趣的。在哪里,也有跟我一樣打臨工的學(xué)生,大家很快就混得臉熟了,彼此有說(shuō)有笑,邊交談邊工作,時(shí)間過(guò)得蠻快的。

從那些老員工口中,我很快大概了解了生產(chǎn)紙箱的工序,最先的工序應該是由坑機組開(kāi)始,由坑機造出紙板,然后進(jìn)行分紙、印刷、開(kāi)槽、打角、粘箱、打釘、包裝等等。每道工序都會(huì )有質(zhì)檢員進(jìn)行監督完成,途中如果發(fā)現產(chǎn)品質(zhì)量不符或不達標,就會(huì )立即進(jìn)行返工處理。在包裝成品的時(shí)候,都要根據生產(chǎn)單夾成品標簽,寫(xiě)成品單入庫,還要寫(xiě)相關(guān)的日常生產(chǎn)報表,聽(tīng)起來(lái)程序繁瑣,但是實(shí)際操作卻是挺簡(jiǎn)單的,稍微細心一點(diǎn)就可以順利完成任務(wù)。

假期實(shí)習報告 第6篇

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在寒假期間,我在南京一家建材公司里實(shí)習并參與策劃了兩場(chǎng)團購會(huì )活動(dòng)。這家建材公司與上海某團購網(wǎng)聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)團購活動(dòng)。我了解到冬季建材市場(chǎng)比較冷淡,因此,必須通過(guò)大量的宣傳造勢吸引顧客,才能避免冷場(chǎng)的尷尬。在活動(dòng)舉辦前要進(jìn)行詳細、周到的策劃。

在專(zhuān)場(chǎng)團購活動(dòng)前有一場(chǎng)宣傳活動(dòng),公司策劃人員設計了一張宣傳單,我覺(jué)得很有創(chuàng )意,它的正面是一個(gè)福字,現在很多銀行都會(huì )在過(guò)年的時(shí)候給客戶(hù)郵寄一張福字,正好可以貼在大門(mén)上,這個(gè)創(chuàng )意在建材行業(yè)中很少見(jiàn)到,宣傳單的反面就是活動(dòng)內容。這次活動(dòng)就是以春節為主題,因此,整個(gè)展廳要以紅色為主調,裝飾出過(guò)年的喜慶。在寒冷的冬季,喝上一杯熱咖啡、吃一塊克莉斯汀蛋糕,一邊享受一邊挑選商品,讓顧客在購買(mǎi)的時(shí)候感受到一種輕松愉悅的氛圍?;顒?dòng)還設計了抽獎環(huán)節,聘請美女穿婚紗、發(fā)放福宣傳單。很明顯地觀(guān)察到在建材銷(xiāo)售淡季,其他的展廳冷冷清清的時(shí)候,我所在的展廳門(mén)庭若市,形成非常強烈的對比,也說(shuō)明了本次活動(dòng)的成功。

這家建材公司舉行團購活動(dòng)是為了打響品牌的知名度,針對這一要求,只要活動(dòng)策劃具有創(chuàng )意,能吸引顧客,活動(dòng)就算成功。但是,根據我的調查,我問(wèn)了一些顧客,他們對于這些宣傳活動(dòng)不敏感,對于克莉斯汀蛋糕和抽獎活動(dòng)不屑一顧,只沖著(zhù)性?xún)r(jià)比來(lái)的。春節臨近,大大小小的商場(chǎng)都在舉辦各種各樣的促銷(xiāo)活動(dòng),顧客對促銷(xiāo)活動(dòng)麻木了,價(jià)格在他們心中占據了重要地位。

我在這次活動(dòng)策劃中扮演了小角色,但是,學(xué)習了很多東西。這次活動(dòng)的主策劃人并不是學(xué)習廣告專(zhuān)業(yè)的,他的腦中時(shí)時(shí)浮現不同的idea。我學(xué)習了半年的廣告,時(shí)間不算短,真正能在實(shí)踐中運用的東西少之又少。在真正的策劃實(shí)踐中,腦子里有idea是作為廣告人最基本的素質(zhì)。創(chuàng )意不是生來(lái)就有的,需要大量的閱讀,拓寬自己的知識面,僅僅局限在廣告策劃與創(chuàng )意的死板的教科書(shū)中是不夠的。腦子里塞滿(mǎn)了東西,要用的時(shí)候就信手拈來(lái)。這次的實(shí)習指引了我在以后的學(xué)習中該走哪條路,讓我明白更多的東西。

假期實(shí)習報告 第7篇

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寒假的生活總是多姿多彩而又輕松的,我們有著(zhù)充足的時(shí)間去安排各項活動(dòng),當然也少不了寒假的社會(huì )實(shí)踐。

在這個(gè)暑假里,我們實(shí)踐小組決定到賓館實(shí)習,學(xué)習服務(wù)和管理的技能,體驗真實(shí)的生活。首先,我們來(lái)到實(shí)習的賓館,再簡(jiǎn)單地向經(jīng)理交代實(shí)踐的事情后,我們便開(kāi)始了實(shí)習。我們分成了兩個(gè)小組,第一個(gè)小組負責前臺登記,賬務(wù)結算。第二個(gè)小組負責客房的服務(wù)和打掃。然而,前臺登記并沒(méi)有我們想象的那么簡(jiǎn)單。我們先了解了怎樣登記,怎樣刷房卡,怎樣掃描客人的身份證和輸入客人的信息并發(fā)送到公安局。在簡(jiǎn)單學(xué)習怎樣解決一些緊急狀況之后,我們開(kāi)始了實(shí)習。不一會(huì )兒,來(lái)了幾個(gè)客人,詢(xún)問(wèn)了一下房間的價(jià)格,我們懷著(zhù)微笑回答?;蛟S因為我們熱情的服務(wù),客人二話(huà)不說(shuō)便決定入住了。在我們登記了旅客的信息后,我們把刷好的房卡遞給了客人,并示意微笑。第一次登記,便讓我們幾個(gè)成員有了成功感。我們繼續保持著(zhù)這份感覺(jué),愉快的奮斗了一個(gè)早上。雖然有些辛苦,但汗水見(jiàn)證著(zhù)我們的勞動(dòng),留下了我們辛苦后的痕跡。但下午的工作卻沒(méi)有早上那么順利,在將近1點(diǎn)半的時(shí)候,這一帶突然停了電。這個(gè)時(shí)候正是一天中最熱的時(shí)間段,很多客人打來(lái)了電話(huà)。有耐心詢(xún)問(wèn)的,當然也有大發(fā)牢騷,怒氣沖天的。但我們現在是服務(wù)生,所以我們平靜自己焦躁的情緒后,耐心地為客人解釋。雖然有些客人還是聽(tīng)不進(jìn)去,但我們可以理解,依然耐心解釋著(zhù)。令人高興的是半個(gè)小時(shí)后便來(lái)了電,我們也就松了一口氣。當我上樓的時(shí)候,發(fā)現第二小組的成員忙不開(kāi)交,干的都是累人的體力活,但是這也是一種工作,也要做好。他們首先要認別大小被單,被套,床單,床套。然后學(xué)會(huì )整理床,包括套被子,放床套,鋪床單,套枕頭套。還要打掃房間和衛生間,掃地和拖地,換掉用過(guò)的毛巾,浴巾,牙刷,牙杯,清洗浴缸等。不時(shí)在打掃的過(guò)程中,還要給房間的客人送去他們所需要的物品,為不會(huì )開(kāi)門(mén)的客人開(kāi)門(mén)。當然,打掃房間的質(zhì)量要高。他們第一次打掃的時(shí)候沒(méi)仔細,沒(méi)清理掉墻角的煙灰,客人知道后便向經(jīng)理反映。他們了解情況后也就吸取了教訓,開(kāi)始仔細認真地打掃,并熱情地為客人送物品。但半天下來(lái),他們便累趴下了(畢竟是第一次做房間的打掃,不時(shí)很習慣),但他們在中午休息一下后,又開(kāi)始清理樓梯了。傍晚時(shí)分,經(jīng)理來(lái)到樓下結賬,而我們便在一旁看著(zhù)并學(xué)習如何結賬。因為這也有助于我們在以后的生活里更好地經(jīng)營(yíng)理財,規劃等。在接下來(lái)的幾天里,兩個(gè)小組都慢慢找到了感覺(jué),慢慢開(kāi)始熟練。前臺登記的成員和客房清理的成員都提高了他們工作的效率和質(zhì)量,開(kāi)始默契地配合。例如,在客人退房后,我們總臺的服務(wù)生會(huì )打電話(huà)通知打掃,他們打掃完后再通知總臺,進(jìn)行房間清理的登記。當在房間里的客人需要什么時(shí),總臺的服務(wù)生也會(huì )通知他們把東西送到房間。避免了自己運送的時(shí)間浪費,也提高了整個(gè)經(jīng)營(yíng)的運轉效率。在快要結束的時(shí)候,我們向經(jīng)理報告了幾天的工作情況,房間的入住率。例如,在周末,節假日的時(shí)候往往房間間的入住率會(huì )比較高。當然這也會(huì )受到一些特殊情況的影響,像臺風(fēng),停電,停水等等。所以我們認為應該要把握好房間入住率的基本情況,針對現實(shí)的情況,實(shí)行相應的策略(像在入住率很高的情況下可以稍微提高房?jì)r(jià),以增加銷(xiāo)售額。在入住率低的情況下,推出一些優(yōu)惠政策,以吸引更多的客人)。當然,在一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)后,可以考慮對房間進(jìn)行一些裝修,(可以參考一些高級賓館的設施,吸收他們的優(yōu)點(diǎn),并結合自己賓館的狀況,改進(jìn)不足的地方)從而可以大大提高房間的入住率,給客人帶來(lái)新鮮的感覺(jué),提高旅客的滿(mǎn)意度,有利于做“長(cháng)久生意”。

總而言之,我們不能拘泥于現狀,要不斷地推陳出新。這樣,我們經(jīng)營(yíng)的賓館才不會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移而“變老”。同時(shí),我們也要完善經(jīng)營(yíng)管理制度,實(shí)行獎罰分明的政策。在小的經(jīng)營(yíng)范圍內形成一個(gè)良好的運作機制,從而能使賓館可持續地,高效,健康的發(fā)展。在經(jīng)營(yíng)的同時(shí),讓自己不斷學(xué)習經(jīng)營(yíng)之道,理財之道,規劃之道,投資之道。結合科學(xué)理念和現實(shí)狀況,使我們的工作事業(yè)蒸蒸日上!

假期實(shí)習報告 第8篇

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暑假前一個(gè)月,我就聯(lián)系好了兩個(gè)實(shí)習單位,市公安局和市中級人民法院,后來(lái)考慮到公安局離我家比較近,而且還有免費的早餐和午餐提供,所以就選擇了去公安局。放假后休息了幾天,我就拿著(zhù)學(xué)院簽發(fā)的介紹信去公安局的組教科報到,科長(cháng)看了我的介紹信想了一下問(wèn)我有沒(méi)有簡(jiǎn)歷,我這才恍然大悟,竟然忘了求職時(shí)這么重要的東西。不過(guò)科長(cháng)還是很爽快的把我安排到法制科去實(shí)習,我也不含糊,第二天我就補了一份簡(jiǎn)歷給組教科的領(lǐng)導。這件事啟發(fā)我做事要積極主動(dòng),特別是求職或者工作的時(shí)候,領(lǐng)導當然不會(huì )在乎一個(gè)大二實(shí)習生的簡(jiǎn)歷,但小小的一份簡(jiǎn)歷代表著(zhù)實(shí)習生對這份工作的重視和對領(lǐng)導的尊重,或者這是求職時(shí)必不可少的程序,畢竟僅僅拿著(zhù)一份介紹信就可以得到一份工作,哪怕是實(shí)習,會(huì )顯得過(guò)于簡(jiǎn)單和草率。

實(shí)習期間,我謹遵實(shí)習承諾書(shū)上的規定,做到了:

一、遵守國家法律、法規和學(xué)校、實(shí)習單位的規章制度;

二、服從安排,努力完成學(xué)校和實(shí)習單位交給的各項任務(wù);

三、遵守工作紀律,不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤;

四、虛心想實(shí)習單位的同志學(xué)習,尊敬師長(cháng)、誠懇待人、團結友愛(ài)。

我實(shí)習的單位是市公安局法制科,公安局法制科的職責包括:

l、對局發(fā)規范性文件文稿進(jìn)行法律審核,對上級和其他部門(mén)征求意見(jiàn)的規范性文件文稿提出修改意見(jiàn)。

2、審核呈報勞動(dòng)教養案件。

3、審核呈報犯罪少年收容教養案件。

4、審核本局在辦理刑事案件中作出的解除刑事拘留決定,審核取保候審、監視居住措施的使用,沒(méi)收、退還取保候審保證金的決定。

5、辦理本局管轄的復議、訴訟、國家賠償案件,組織本局有關(guān)行政案件的聽(tīng)證工作。

6、對局領(lǐng)導和上級交辦的公民對執法違法行為的控告、申訴案件組織復查,依法提出處理意見(jiàn)報局領(lǐng)導批準后執行。

7、組織開(kāi)展對科(股)、所、隊執法質(zhì)量的季度考核,負責對執法民警執法質(zhì)量的考核工作,指導、監督行政執法和刑事執法。

8、負責執法責任制和執法過(guò)錯責任追究工作。

9、組織執法檢查、法制調研工作。

10、承辦領(lǐng)導和上級交辦的其他事項。

可見(jiàn),公安局法制科的主要職責是對案件的審核,指導和監督行政執法和刑事執法,所以,公安局法制科是一個(gè)法律性質(zhì)很強的部門(mén),需要從業(yè)者具備良好的法律專(zhuān)業(yè)知識和法律素養。一開(kāi)始我以為憑我大二下學(xué)期剛學(xué)完的三大訴訟法的知識,應該會(huì )很容易就進(jìn)入角色,像其他前輩一樣工作??墒钱斘业谝淮慰赐暌环莺窈竦陌妇?,才發(fā)現我學(xué)到的法律知識遠遠不夠用,光是看懂一份案卷都難,更不用說(shuō)要找出案卷中存在的錯誤了。而且面對一份份案卷,我幾乎完全聯(lián)系不到我曾經(jīng)學(xué)過(guò)的法律知識,感覺(jué)腦袋空空的,就算偶爾聯(lián)想到一個(gè)知識點(diǎn),也會(huì )懷疑自己有沒(méi)有記錯或者是理解錯,最終還是要翻書(shū)和咨詢(xún)別人才能下結論。

我逐漸發(fā)現,理論知識和實(shí)踐操作之間存在著(zhù)很大的差距,抽象單一的理論框架永遠滿(mǎn)足不了具體的、復雜多變現實(shí)應用,只有通過(guò)不斷地理論聯(lián)系實(shí)質(zhì),然后再回到實(shí)踐當中,才能縮小兩者之間的差距。我深刻地體會(huì )到此次實(shí)習的目的并不是去工作,而是去學(xué)習,學(xué)習課堂上的法律知識如何被運用到具體的案件中去,學(xué)習怎樣去處理職場(chǎng)上同事之間、領(lǐng)導和下級之間的關(guān)系,學(xué)習社會(huì )上各種為人處世的道理。

我很幸運,我的實(shí)習時(shí)間正好趕上法制科對各單位執法質(zhì)量的考評時(shí)間,所以,這三個(gè)星期以來(lái),每天我都可以看到各種刑事和行政案卷。開(kāi)展對科、所、隊執法質(zhì)量的季度考核,需要我們認真審查各類(lèi)案卷來(lái)發(fā)現里面存在的錯誤,然后對執法單位提出整改意見(jiàn)和評分。雖然我是實(shí)習生,沒(méi)有這方面的執法資格,但我每看完一份案卷,我把可能出現錯誤的地方標記出來(lái),然后用一張紙寫(xiě)出我的修改意見(jiàn),最后請法制科的前輩們給我把關(guān)。當我看到我的修改意見(jiàn)被前輩們所認可和采納,心理就會(huì )涌現出一種非常強烈的成就感。

對比行政案件和刑事案件,我發(fā)現:行政案件比較容易出錯的地方是作出行政處罰前沒(méi)有告知相對人享有的權利,刑事案件比較容易出錯的地方是對扣押的物品處理不適當、現場(chǎng)勘驗沒(méi)有見(jiàn)證人簽名和按手印、取保候審的保證人條件不合格等。在看案卷的過(guò)程中,遇到不懂的或者是值得探討的問(wèn)題,我都會(huì )虛心地向大家請教,他們都很耐心地替我解答。我每天的上班時(shí)間是上午8點(diǎn)半到12點(diǎn),下午是2點(diǎn)半到5點(diǎn)半,我大多數的時(shí)間是在看案卷和修改案卷。也許是暑假的緣故,雙槍的案子特別多,作案分子大多是青少年,誰(shuí)會(huì )想到一個(gè)年僅21歲的正值青春年華的人身上已背負了十幾綜搶劫和搶奪的案件。細看犯罪嫌疑人的資料,都是一些不學(xué)無(wú)術(shù)或者是游手好閑的人,有的雖然還是在校學(xué)生,但是由于抵抗不了金錢(qián)和吃喝玩樂(lè )的誘惑,于是走上了犯罪的道路。青少年走上犯罪的道路有多方面的原因,但主要的原因存在于自身和家庭教育當中。就拿藥家鑫的案子來(lái)說(shuō),藥家鑫之所以會(huì )撞人之后再去殺人,一方面是他的法律意識淡薄和不敢承擔責任的怯弱心理,另一方面是家庭教育方式上存在問(wèn)題,苛刻嚴厲的家庭教育使藥家鑫感覺(jué)不到家庭的溫暖,他害怕犯錯誤,所以就想通過(guò)殺人滅口來(lái)逃避一切。在看案卷的過(guò)程中我發(fā)現,民警辦案的效率比較低,一個(gè)像砍傷了一顆果樹(shù)的侵權的行政案子折騰了好久都還沒(méi)結案,受害人也曾提到過(guò)沒(méi)想到一個(gè)小小的案子竟然拖了這么久,給雙方當事人都造成了很多不便和煩惱。試想,如果類(lèi)似于此類(lèi)的案件在發(fā)生,還有誰(shuí)愿意走法律途徑來(lái)解決糾紛?所以,提高公安民警辦案的效率是司法進(jìn)步的重要指標。

假期實(shí)習報告 第9篇

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在這個(gè)暑假,學(xué)校安排我們到天津圖書(shū)館實(shí)習。實(shí)踐工作是整個(gè)大學(xué)學(xué)習生活中不可缺少的一部分,這次的實(shí)踐活動(dòng)不僅是學(xué)校教學(xué)上的要求,而且是我們深度接近圖書(shū)館,了解圖書(shū)館內部環(huán)境的難得機會(huì )。我們這次的實(shí)習目的如下:

1. 要把我們在課堂上學(xué)習到的知識運用到具體的實(shí)習工作中,要理論聯(lián)系實(shí)踐,一方面,可以檢驗我們學(xué)習到的知識,另一方面可以加強我們已學(xué)習的知識,學(xué)習新的知識。通過(guò)實(shí)踐工作,加強對圖書(shū)館學(xué)的認識,增強我們對這個(gè)專(zhuān)業(yè)的感情。

2. 增強動(dòng)手能力,補充在學(xué)校學(xué)習過(guò)程中用腦多,動(dòng)手少的不足。

3. 增強社會(huì )生活工作經(jīng)驗,感受作為一名社會(huì )工作人員而非學(xué)生的生活。為未來(lái)畢業(yè)作準備。

4. 了解天津圖書(shū)館的概況,具體了解天圖的部門(mén)設置,功能安排,工作流程。了解天圖整體服務(wù)環(huán)境。

5. 體驗作為一名圖書(shū)館員的生活工作體驗,感知圖書(shū)館員的生活工作狀態(tài),對圖書(shū)館的感情,服務(wù)意識,工作滿(mǎn)意度等。

6. 虛心向圖書(shū)館實(shí)習老師,圖書(shū)館老師有豐富的工作經(jīng)驗,對圖書(shū)館的整個(gè)工作的了解及對圖書(shū)館學(xué)專(zhuān)業(yè)的認識,對圖書(shū)館的服務(wù)精神體會(huì )等都是需要我們學(xué)習。

在實(shí)習工作中,為了完成我們的實(shí)習目的,我們要做到以下實(shí)習要求:

1. 遵守天津圖書(shū)館的規章制度,這是我們實(shí)習首先要做到的。

2. 聽(tīng)從實(shí)習老師的指導安排,這是順利完成實(shí)習工作要做到的。

3. 認真,負責的完成具體的實(shí)習工作。

4. 聽(tīng)從帶隊老師的指導,服從老師的安排。

二、 實(shí)習單位及崗位介紹

天津圖書(shū)館:天津圖書(shū)館是中國創(chuàng )建較早、歷史悠久的省級公共圖書(shū)館之一,從1908年(清光緒三十四年)創(chuàng )建直隸圖書(shū)館至今,已近一個(gè)世紀。這是中國發(fā)生翻天覆地變化的一個(gè)世紀,也是中國近現代公共圖書(shū)館蓬勃發(fā)展的一個(gè)世紀。十九世紀中葉以后,在變法維新和洋務(wù)運動(dòng)的影響下,津邑官紳紛紛興辦學(xué)堂。促使對新知舊學(xué)各種典籍的大量需求,一些有識之士共識:“近世各國文化日近,莫不以設立學(xué)校與圖書(shū)館相輔而行?!痹谶@種歷史背景下,中國長(cháng)江以北最早的近代公共圖書(shū)館——直隸圖書(shū)館誕生了。清光緒三十三年十月(1907年11月)直隸提學(xué)使盧靖(木齋)以“保存國粹,宣傳文化,輔助學(xué)校教育,增長(cháng)社會(huì )知識”為宗旨,開(kāi)始籌建直隸圖書(shū)館。光緒三十四年五月十一日(1908年6月9日)正式開(kāi)館。館址初設在河北大經(jīng)路(今河北區中山路)直隸學(xué)務(wù)公所內。藏書(shū)以嚴范孫先生原陳列在天津教育品陳列館的1342部、直隸督署下發(fā)的1萬(wàn)余卷圖書(shū)和提學(xué)使司請款專(zhuān)購的12萬(wàn)卷圖書(shū)為基礎,繼之,嚴范孫先生又捐贈圖書(shū)1200余部,又有奉天總督徐世昌等捐贈圖書(shū)。開(kāi)館初期藏書(shū)近20萬(wàn)卷(冊)。所編《直隸圖書(shū)館書(shū)目》32卷,全面反映了建館初期館藏。

假期實(shí)習報告 第10篇

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針對這次實(shí)習我主要從這幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)說(shuō)我的感受及所取得的進(jìn)步。

一、系統培訓使我對工作有了更好的認識和了解,對樹(shù)立信心起到很大的作用。

進(jìn)入公司前我就聽(tīng)聞:“保險不是人做的”,“一人做保險,全家不要臉”等話(huà)。給了我一點(diǎn)壓力,進(jìn)入公司的前兩周,公司對我們這些新人進(jìn)行了一次封閉式的系統培訓,首先從認識自我到認識一個(gè)公司再到認識整個(gè)行業(yè),這是我由生來(lái)接受過(guò)最系統的培訓,我覺(jué)得“培訓”這是公司給我的最大福利。無(wú)論做任何一個(gè)行業(yè),擔任任何一角色。首先樹(shù)立自我對公司,對產(chǎn)品、對行業(yè)的自信心這是很重要的。一個(gè)人最大的敵人就是自我,如果自己對公司、對產(chǎn)品沒(méi)信心,底氣不足,自己都說(shuō)服不了自己,我們又如何去說(shuō)服客戶(hù)呢?其次再到對產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、銷(xiāo)售技能等基礎知識的培訓。這次培訓雖說(shuō)很短暫,但它刺激著(zhù)我的神經(jīng),沖擊著(zhù)我的心靈,讓我知道保險是可從事終身的事業(yè)。

二、銀行網(wǎng)點(diǎn)實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能及溝通技巧不斷增長(cháng),公共關(guān)系和工作能力不斷提高。

單單培訓和演練還是不夠的,某些認識都還是膚淺的,還需要我在實(shí)踐當中去不斷深入地理解。特訓完后我跟師父到網(wǎng)點(diǎn)前線(xiàn)現場(chǎng)實(shí)踐,一邊是團隊長(cháng)繼續培訓及同事們的相互模擬演練、相互探討,一邊是自己對資料的反復琢磨。一周多下來(lái),覺(jué)得自我已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售技巧,已經(jīng)能夠獨立完成銷(xiāo)售任務(wù)時(shí)。團隊長(cháng)給我分配了一個(gè)農行網(wǎng)點(diǎn),通過(guò)實(shí)踐幾周,我的銷(xiāo)售技能上了一個(gè)臺階,我解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到了很好的鍛煉。在工作中我還需要處理團隊合作中的人際關(guān)系和溝通問(wèn)題,要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)、本公司,還要跟別的機構例如銀行等機構的職員做好溝通,只有這樣工作效率才高,工作起來(lái)才會(huì )順心應手,相信這也是現今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì )遇到的一大難題。

三、不斷的自我總結提高了我的自我學(xué)習能力,會(huì )議主持提高了我的膽識及演講水平。

每天去網(wǎng)點(diǎn)工作,遇到任何問(wèn)題解決不了的,公司都要求我們把問(wèn)題記下來(lái),小組解決不了,會(huì )議上各小組再一起解決。我們集思廣益,發(fā)揮群體作用,如果自己進(jìn)行分析,往往是一種定向思維,所考慮到的只是一個(gè)面,甚至只是一點(diǎn)而已,很難考慮周全,然而展開(kāi)小組討論,就可彌補這個(gè)不足,大家從多角度地看問(wèn)題,結論也就更加全面、合理、準確。通過(guò)討論,能使我們立對糾錯,提高個(gè)體認識,在這個(gè)過(guò)程中,傾聽(tīng)、思考、分析、評價(jià)、表決這一系列的活動(dòng)使小組里的每一個(gè)成員都受到了鍛煉,同時(shí),這也是一個(gè)取長(cháng)補短的過(guò)程,彌補自身認識上的不足,從而不斷提高自身認識水平。業(yè)績(jì)分享的時(shí),再把成功者的經(jīng)驗記下來(lái),互相交流學(xué)習。公司的這種要求讓我體會(huì )到了員工團隊的專(zhuān)業(yè)、高效、凝聚力。輪流的會(huì )議主持提高了我的膽識及演講水平,正因如此我發(fā)覺(jué)我成長(cháng)的很快。

雖說(shuō)我取得了不少進(jìn)步但我還存在著(zhù)以下幾點(diǎn)的不足:

一是工作中有時(shí)自信心不足,有放棄的念頭。時(shí)而出現低級錯誤;

二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁,沒(méi)有及時(shí)找出失敗的原因。

假期實(shí)習報告

小草用綠色證明自己,鳥(niǎo)兒用歌聲證明自己,我們要用行動(dòng)證明自己。打一份工,為以后的成功奠基吧! 不經(jīng)風(fēng)雨,怎見(jiàn)彩虹,沒(méi)有人能輕輕松松成功。 在現今社會(huì ),招聘會(huì )上的大字板都總寫(xiě)著(zhù)“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,可是還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì )經(jīng)驗又會(huì )擁有多少呢?為了拓
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